近日，經(jīng)管學(xué)院工商管理教研室趙秉巖老師受邀參加由南京大學(xué)主辦，中國天楹股份有限公司和江蘇宏德文化出版基金會承辦的“第二屆‘中國傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代管理’國際論壇”。來自中國、美國、丹麥的海內(nèi)外100余名學(xué)者、專家和企業(yè)家，深入研討中國管理思想的哲學(xué)基礎(chǔ)、文化特征、治世策略、決策思維等及其現(xiàn)代意義，在中西比較的視角下對中國特色的管理理論和管理實踐進(jìn)行深層次的學(xué)理總結(jié)。

　　開幕式上，南京大學(xué)黨委副書記楊忠教授在致辭中指出：“當(dāng)前，中國正經(jīng)歷著巨大的社會轉(zhuǎn)型和管理變革，民族復(fù)興的使命感和機(jī)遇期感召著眾多優(yōu)秀的中國本土企業(yè)，他們義不容辭地肩負(fù)起了用管理、技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，驅(qū)動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重任。與此同時，面對中國的創(chuàng)造和貢獻(xiàn)，面對中國的經(jīng)驗和道路，面對中國的問題和困境，我們需要做出理論的分析和理性的預(yù)判，需要對具有中國特色的管理理論和實踐做出新的思考和探索。”江蘇海安縣委書記陸衛(wèi)東隨后致辭：“古鏡今鑒、古為今用，傳承和發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化從傳統(tǒng)智慧中探尋傳統(tǒng)智慧，用傳統(tǒng)文明指引當(dāng)今發(fā)展，是新常態(tài)下破解發(fā)展難題及提升發(fā)展質(zhì)量、打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展升級版的重要途徑”。南京大學(xué)中華文化研究院院長、江蘇宏德基金會理事長賴永海教授最后致辭：“儒佛道三家是中國傳統(tǒng)文化的載體，儒佛道三家又可以歸結(jié)為心學(xué)。現(xiàn)代管理思想從某種意義上說，逐漸從物的管理、制度的管理，轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾怼⑿牡墓芾恚诖酥袊鴤鹘y(tǒng)智慧可借鑒的很多。”

　　大會主題發(fā)言階段，來自哥本哈根大學(xué)的李平教授倡導(dǎo)開展扎根于中國傳統(tǒng)哲學(xué)的中國本土管理研究：“我們中國學(xué)者大多對中國傳統(tǒng)哲學(xué)存有嚴(yán)重偏見，尤其看不到中國傳統(tǒng)哲學(xué)對現(xiàn)代研究的意義。與此相反，一些西方有識之士卻在努力學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)哲學(xué)，將之有效地應(yīng)用于管理研究。”復(fù)旦大學(xué)芮明杰教授提出，中國式管理的研究展開需要一系列方式方法，而且是現(xiàn)代科學(xué)的方法，包括“考古挖掘+整理說明”，“理論創(chuàng)新+實證檢驗”和“個案研究+情景分析”。

　　據(jù)了解，“中國傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代管理”國際論壇力圖打通學(xué)界與管理界、人文與社科、東方與西方的通道，建立理論與實踐、學(xué)者專家與管理精英溝通對話的平臺。為此，論壇創(chuàng)設(shè)了管理案例報告和學(xué)者、企業(yè)家對話環(huán)節(jié)，吸引了參會代表們的積極參與。在管理案例報告環(huán)節(jié)中，南京大學(xué)楊忠團(tuán)隊、中鹽金壇鹽化有限責(zé)任公司管國興團(tuán)隊和中國天楹股份有限公司嚴(yán)圣軍團(tuán)隊，分別作了題為“中學(xué)治道、西學(xué)用兵，華為管理與創(chuàng)新的啟示”、“儒家價值觀對企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)制：中鹽金壇案例研究”和“基于利他視角的企業(yè)戰(zhàn)略定位”的案例報告。接下來的對話環(huán)節(jié)由府建明編審和韓璞庚教授主持，南京圖書館館長徐小躍教授、復(fù)旦大學(xué)芮明杰教授、貴州大學(xué)張新民教授、南開大學(xué)齊善鴻教授、中鹽金壇鹽化有限責(zé)任公司管國興總經(jīng)理、中國天楹股份有限公司嚴(yán)圣軍董事長6位學(xué)者和企業(yè)家對“中國式管理”和“政商關(guān)系”等問題進(jìn)行了對話。芮明杰教授指出，中國式管理就是要在中國的人文情景下造就中國的卓越企業(yè)，并期望通過研究中國傳統(tǒng)智慧來破解建設(shè)“百年老店”過程中面臨的傳承困難問題。當(dāng)談到“政商關(guān)系”問題時芮明杰教授認(rèn)為，企業(yè)與政府保持一定距離是比較理想的方向。

　　在會議小組討論階段，趙秉巖老師在本組介紹了“中國傳統(tǒng)教學(xué)式管理于現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新啟示”一文的觀點，提出從上下一體，教學(xué)相長，培育人才的角度來認(rèn)識管理，獲得了與會不少學(xué)者的認(rèn)同。

　　大會閉幕式上，南京圖書館館長、南京大學(xué)徐小躍教授做閉幕式致辭，他稱贊一些具有海外背景的學(xué)者對“中國傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代管理”問題的研究拓展了國內(nèi)學(xué)者學(xué)術(shù)研究的視野，同時指出“中國傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代管理”研究要具備五個要求，即：學(xué)術(shù)性、理論性、思想性、現(xiàn)實性、關(guān)乎人性，并對未來研究提出了三點建議：首先是要用客觀的態(tài)度分析中西文化；其次是要虛心學(xué)習(xí)其它學(xué)科的特長；第三是扎實的研究好管理學(xué)和中國哲學(xué)，并在此基礎(chǔ)上研究“中國化的管理”。

　　通過參加論壇，在企業(yè)實踐大家和理論界泰斗的指引帶動下，未來我們將從中國傳統(tǒng)智慧中汲取更多營養(yǎng)，助力中國本土管理理論創(chuàng)新和實踐。