為了發(fā)揮高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用，切實(shí)加強(qiáng)與九江地區(qū)企事業(yè)單位的交流與合作，經(jīng)管學(xué)院積極開展對(duì)外交流和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)工作。 11月13日-15日，應(yīng)九江市企聯(lián)、都昌縣工經(jīng)聯(lián)和都昌縣就業(yè)局的邀請(qǐng)，經(jīng)管學(xué)院組織博士教授團(tuán)赴都昌進(jìn)行為期三天的企業(yè)培訓(xùn)及管理咨詢?cè)\斷工作。
本次對(duì)外服務(wù)，首先以系統(tǒng)培訓(xùn)作為切入點(diǎn)。物流教研室主任吳登豐博士從企業(yè)物流成本控制的角度，作了題為《采購供應(yīng)商開發(fā)與考核》的專題講座。吳博士實(shí)操經(jīng)驗(yàn)十分豐富，其“系統(tǒng)性省錢”的理念深受在座企業(yè)家及管理精英的認(rèn)同。
工商管理教研室主任陳愛林副教授從效率的視角給企業(yè)把脈，其條分縷析，與在座企業(yè)家一道深入分析了“新常態(tài)”下企業(yè)如何從經(jīng)營(yíng)要出路，從管理要效益，所述觀點(diǎn)，每每切中企業(yè)實(shí)際和管理要害。
人力資源教研室主任秦峰的《人力資源管理的新課題——基于華為成功實(shí)踐的啟示》，依托華為案例，深入淺出的探討了中小企業(yè)建立人力資源管理框架和制度的現(xiàn)實(shí)出路。秦老師在人民大學(xué)訪學(xué)期間，與“華為六君子”和其他人大著名教授廣有接觸，他帶來的第一手華為資訊和觀點(diǎn)，思想沖擊力十足。
青年教師尹小勇的《營(yíng)銷人員優(yōu)勢(shì)談判——就是讓你“贏”》講座，題材新穎，內(nèi)容豐富，很有針對(duì)性的培訓(xùn)了企業(yè)銷售人員的“優(yōu)勢(shì)談判”技巧，分享了優(yōu)勢(shì)談判“銷售額增長(zhǎng)10%”的談判“秘訣”。
參加培訓(xùn)的企業(yè)家均覺得收益匪淺，對(duì)博士教授團(tuán)給予了高度的評(píng)價(jià)。培訓(xùn)結(jié)束之后，經(jīng)管學(xué)院博士教授團(tuán)走訪了都昌縣相關(guān)部門和企業(yè)，并就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問題、管理難點(diǎn)問題，進(jìn)行了很有針對(duì)性的咨詢和診斷。經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)高闊向企業(yè)介紹了經(jīng)管學(xué)院學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)情況，表示學(xué)院將組織強(qiáng)大的“雙創(chuàng)博士教授導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)”服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。都昌縣工經(jīng)聯(lián)、相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)家十分歡迎這種校企合作模式，雙方就今后的長(zhǎng)期合作與交流，達(dá)成了初步的戰(zhàn)略性合作意向。
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