為了解學校青年教師教學工作現(xiàn)狀與需求，傾聽青年教師的心聲，助力青年教師的成長與發(fā)展，1月10日上午，學校在行政樓1號會議室召開青年教師教學工作座談會。副校長李松志，人事處、教務處、實驗中心、教學質(zhì)量監(jiān)控與評估處等部門負責同志及22名青年教師代表參加了會議。
在聽取青年教師代表們的發(fā)言后，李松志充分肯定了青年教師為學校教育教學事業(yè)作出的貢獻，對青年教師關(guān)心學校發(fā)展、積極建言獻策的態(tài)度表示贊賞。他表示，希望青年教師繼續(xù)高度重視教學工作，主動學習，積極創(chuàng)新教學模式，潛心鉆研，著力探索教學改革，進一步提高自身綜合素質(zhì)，努力站穩(wěn)站好三尺講臺，不斷提高育人水平。
李松志指出，學校相關(guān)部門要堅持問題導向，及時梳理青年教師在教學過程中遇到的問題，迅速拿出解決方案，為廣大青年教師創(chuàng)造有利條件，讓他們在不斷自我完善的同時，推動學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。要強化政策宣傳，確保績效考核、職稱評定、進修培訓等與青年教師切身利益相關(guān)的制度宣講到位，避免信息不對稱造成的不利影響。青年教師要正確看待目前遇到的問題和困難，要學會用發(fā)展的眼光看問題，加強溝通協(xié)調(diào)，把“張嘴發(fā)牢騷”轉(zhuǎn)變?yōu)椤袄硇郧蠓椒ā保诮鉀Q問題的過程中不斷成長。
會上，青年教師代表暢所欲言，結(jié)合自身教學工作實際，從青年教師教學績效、教學研究、教學能力培養(yǎng)、學校教學設(shè)施現(xiàn)狀、教學督導評價、課程目標達成度等方面各抒己見，提出了意見和建議。
人事處、教務處、實驗中心、教學質(zhì)量監(jiān)控與評估處等部門負責人針對青年教師代表提出的問題進行了解答。
蘇鵬飛/圖文
責編：李金玲 審核：黃強
贛公網(wǎng)安備36040202000313
學生
教工
校友
考生
訪客
