5月22——23日,，中國人才研究會人才學專業(yè)委員會第六屆會員代表大會暨“新常態(tài)下人才發(fā)展規(guī)律研究”學術研討會在北京教育學院召開,，中組部人才工作局局長李志剛,，人社部人事科學研究院院長余興安,，中國人才研究會,、北京市委組織部人才工作局,、北京市教委以及北京教育學院,、中關村管委會人才處,、中共山東省委高校工委等單位領導以及來自北京大學、華東師范大學,、中國石油大學（華東）,、解放軍南京政治學院、解放軍西安政治學院,、上海社會科學院,、上海外國語大學等高校專家學者共150余與會,。
李志剛局長在講話中指出，當前比任何時期都急需人才,，要特別關注創(chuàng)新人才,，創(chuàng)新驅動本質(zhì)上是人才驅動。他要求人才學學者們不僅要研究理論問題,，更應關注實踐問題,，指出眼研究三方面問題：人才資源配置中政府與市場之關系問題、學術造假問題,、人才流動機制體制障礙問題,；并提出三個建議：對古今中外人才規(guī)律的梳理、對現(xiàn)實人才現(xiàn)象規(guī)律性探討,、對未來人才發(fā)展規(guī)律性研究,。我校經(jīng)濟與管理學院肖克奇教授應邀參會。
會議兩項主題：換屆選舉與學術交流,。會議通過選舉,，產(chǎn)生了第六屆人才學專業(yè)委員會理事長、副理事長,、秘書長,、常務理事、理事,，中國石油大學（華東）校務委員會主任,、原校黨委書記鄭其緒教授當選理事長，肖克奇教授連續(xù)當選常務理事,。會議還對提交的論文事先進行無記名投票評選,，肖克奇教授提交的論文《離職人才知識保留內(nèi)容、影響因素及方式》獲三等獎,。
針對我國自主創(chuàng)新取得的新成就以及萬眾創(chuàng)新,、大眾創(chuàng)業(yè)蓬勃興起現(xiàn)實，會議組織者專門安排學者們赴中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心以及中關村創(chuàng)業(yè)大街參觀學習,。該示范區(qū)集中展示了中關村“641”產(chǎn)業(yè)精選的200余家重點企業(yè)的1000余項科技創(chuàng)新成果,；該創(chuàng)業(yè)大街致力于發(fā)揮清控科創(chuàng)在創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)新服務,、產(chǎn)業(yè)促進和國際合作等方面的資源優(yōu)勢,，共同打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。通過參觀學習,，真實感受國家自主創(chuàng)新所取得的科技成果,，更加加深了“創(chuàng)新驅動本質(zhì)上是人才驅動”的理解，有利于深入推動人才研究。
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