1月4日下午，副校長吳桃娥在組織人事部副處級組織員夏英等的陪同下，參加了后勤服務(wù)集團(tuán)處級干部述職測評會，后勤服務(wù)集團(tuán)全體干部職工參加了會議，會議由夏英主持。
會上，后勤服務(wù)集團(tuán)黨委書記姜東升代表集團(tuán)黨委作了2014年后勤工作匯報；隨后，后勤服務(wù)集團(tuán)副處級以上干部分別從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行了個人述職。述職過后，集團(tuán)全體干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行了民主測評。
在聽取了匯報后，吳桃娥副校長對后勤服務(wù)集團(tuán)一年來的工作表示了肯定，并代表學(xué)校黨委和行政對辛勤工作在一線的后勤職工表示親切的慰問和感謝。同時，對后勤服務(wù)集團(tuán)2015年的工作提出了六點建議：1、重視后勤管理改革，探索建設(shè)有力的后勤保障體系；2、創(chuàng)新后勤管理機(jī)制，重點是建設(shè)完善的導(dǎo)向機(jī)制、激勵機(jī)制、制約機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制；3、建設(shè)節(jié)約型后勤；4、增強(qiáng)責(zé)任意識，職責(zé)明確；5、強(qiáng)化質(zhì)量意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；6、強(qiáng)化安全意識，警鐘長鳴，確保飲食、飲水、消防、生產(chǎn)安全。
隨后，吳副校長參加了后勤服務(wù)集團(tuán)黨委“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)，堅決反對‘四風(fēng)’，堅持‘四講’”為主題的2014年度專題民主生活，會議由后勤服務(wù)集團(tuán)黨委書記姜東升主持。姜書記首先對民主生活前的準(zhǔn)備工作作了匯報，并代表黨委班子做了對照檢查；主要從查找出的問題、存在問題的原因分析及今后的整改措施三個方面進(jìn)行了匯報，隨后，后勤黨委班子成員分別結(jié)合個人的思想情況和工作實際，從遵守政治紀(jì)律、落實中央八項規(guī)定、堅決反對“四風(fēng)”、落實“四講”、執(zhí)行力等方面一一進(jìn)行了剖析，查找了在思想上、工作上、作風(fēng)上、紀(jì)律上存在的不足及原因，并提出了今后努力的方向。
同時，班子成員之間還進(jìn)行了坦誠的批評與自我批評，中肯的提出了對方的不足，提出了希望和建議。
在聽完后勤服務(wù)集團(tuán)黨委班子成員的發(fā)言后，吳桃娥副校長認(rèn)為此次民主生活會準(zhǔn)備很充分，大家查找問題客觀，分析產(chǎn)生問題的原因認(rèn)識到位，自我批評深刻，相互批評誠懇，出于公心，利于工作，會開得很好，質(zhì)量很高，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。并對后勤黨委提出了六點要求：1、加強(qiáng)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高凝聚力和戰(zhàn)斗力；2、加強(qiáng)后勤干部管理隊伍的建設(shè)，探索建立激勵機(jī)制；3、加強(qiáng)職工隊伍的建設(shè)，穩(wěn)定技術(shù)骨干隊伍，提高服務(wù)質(zhì)量；4、增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化約束機(jī)制，規(guī)范工作流程；5、增強(qiáng)安全意識，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制；6、增強(qiáng)法制思維，樹立法制意識，依法管理。
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